Evidența resurselor umane FBAT
Serviciul de evidență a resurselor umane este creat pentru companiile care vor să gestioneze corect, eficient și conform legislației întregul ciclu de activitate al personalului. FBAT preia procesele administrative, juridice și operaționale legate de angajați, astfel încât afacerea să funcționeze fără riscuri și blocaje.
Obține Oferta de Preț
Gestionarea resurselor umane implică mult mai mult decât semnarea unui contract de muncă. Este un proces continuu: recrutare, evidență, acte, modificări, proceduri disciplinare, concedii, încetări de activitate și raportări către instituțiile statului. Orice eroare poate genera amenzi, litigii sau pierderi. De aceea, tot mai multe companii aleg să externalizeze această funcție către profesioniști.
FBAT oferă o soluție completă și transparentă:
– întocmirea și actualizarea dosarelor de personal;
– redactarea contractelor de muncă, actelor adiționale și deciziilor interne;
– gestionarea pontajelor și a evidenței timpului de lucru;
– administrarea concediilor, absențelor și situațiilor speciale;
– suport în procedurile disciplinare și încetarea raporturilor de muncă;
– raportări către autoritățile competente și verificări interne.
Lucrăm cu aceeași atenție atât pentru companiile mari, cât și pentru startup-uri. Fiecare proces este adaptat la nevoile afacerii, iar documentele sunt întocmite în conformitate cu legislația muncii, evitând riscurile de interpretare greșită sau sancțiuni.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale colaborării cu FBAT este predictibilitatea. Toate operațiunile sunt realizate la timp, documentele sunt arhivate corect, iar angajatorul primește consultanță permanentă pentru a lua decizii rapide și sigure. Echipa noastră monitorizează constant modificările legislative și adaptează procedurile interne ale companiei.
Serviciul este ideal pentru companiile care:
– nu au un specialist HR intern;
– doresc să reducă riscurile administrative;
– au personal numeros și procese complexe;
– abia își încep activitatea și vor să construiască corect baza de date a personalului.
În cazul startup-urilor, ajutăm la crearea structurii documentației interne, elaborarea regulamentelor, stabilirea procedurilor și organizarea întregii evidențe încă din prima zi. Aceasta asigură o creștere fără probleme și o imagine profesională în fața angajaților și instituțiilor.
Înainte de începerea colaborării, analizăm modelul de activitate, numărul angajaților și fluxurile interne. Pe baza acestor informații stabilim un pachet personalizat, flexibil și eficient. Scopul FBAT este să ofere companiilor un proces de HR stabil, legal și ușor de gestionat.
Dacă doriți o evidență corectă și fără griji a resurselor umane, FBAT vă devine partener de încredere. Contactați-ne pentru o ofertă adaptată afacerii dumneavoastră.
